Month: május 2021

Szinte minden háztartásban előfordulnak olyan vegyszerek, amelyek a mindennapi élethez, a  tisztasághoz, vagy egyéb fontos területhez nélkülözhetetlenek. Ezek többsége azonban komoly veszélyforrást jelent a gyerkőcök számára, különösen azokra, akik már kúszó korba léptek. Ők ugyanis hihetetlenül kíváncsiak, úgy tapasztalják meg a világot, hogy mindent igyekeznek megkóstolni, megrágcsálni. Ez egy teljesen természetes folyamat, és a szülőknek a felelőssége, hogy megtanítsák a porontyot, mi ehető, és mi nem az.

A fentiekből fakad, hogy a különböző háztartási vegyszerek miért veszélyesek a gyermekekre. Egy flakon felmosószert, vagy baktériumölő tisztítót ugyanolyan bátorsággal vesznek a szájukba, akárcsak a kedvenc rágókájukat, hiszen még nem tudják, hogy mi az a kémiai biztonság. Éppen ezért tisztában kell lenni azzal, hogy milyen biztonsági előírások vannak feltűntetve a szereken, és ha véletlenül baleset történik, akkor mi a teendő. Ezek ugyanis többnyire olyan veszélyes összetevőket tartalmaznak, amelyekre a kicsik szervezete sokkal érzékenyebb, ezért súlyos, akár tragédiával végződő mérgezést okozhatnak. Sőt, olyan is előfordulhat, hogy míg egy anyag felnőtteknél csak irritációt okoz, addig a gyermeknél égési sérülés alakul ki, éppen ezért rendkívül körültekintően kell tárolni minden ilyen terméket.

Biztonságos forrásból szerzett palackokon megtalálhatóak az úgynevezett veszélyességi jelek, amelyek felhívják a figyelmet arra, hogy milyen káros behatások történhetnek a nem rendeltetésszerű használat során. Ilyen lehet például, ha valaki lenyeli, vagy szembe kerül a flakon tartalmának egy része. Ezen jelekre gyorsan rá lehet találni az interneten, és azonnal kiderül, hogy mi a megfelelő teendő. Például logikusnak tűnhet, ha gyomorba kerül egy veszélyes anyag, akkor meg kell hánytatni a gyerkőcöt, de előfordulhat olyan eset, amikor ez kifejezetten tilos, mert nagyobb kárt lehet vele okozni. Éppen ezért mindig körültekintően kell eljárni, és ha felmerül a gyanú, hogy a cseppség a kemikáliák közelébe került, akkor azonnal utánanézni a teendőknek.

Hol tároljuk a vegyszereket?

A legbiztosabb megoldás pedig az, ha jól zárható, és nehezen hozzáférhető helyen tároljuk a háztartási vegyszereket. Ilyen lehet a polcok teteje, amit a gyermekek nem érnek el, vagy egy kulccsal nyitható szekrény.

A hatékony munkavégzés egyik feltétele, hogy a munkavállaló megfelelően motiváló környezetben érezze magát minden nap. A vezetők különösen nehéz helyzetben vannak olyankor, amikor egy GYES-ről visszatérő női munkatársnak kell ezt megadniuk, hiszen egy kisgyermek mellett visszatérni a dolgos hétköznapokhoz egyáltalán nem kis feladat.

Leggyakrabban a kihívást az okozza, hogy a gyerkőc körüli teendők miatt legalább 2-3 év kiesik a munkavállaló életéből, ami jelentős lemaradást okozhat az ismereteiben. A korábban kialakított szokások, tudásanyagok ilyenkor frissítésre szorulnak, amit csak és kizárólag megfelelő türelemmel, empatikus, és leginkább támogató hozzáállással tud elősegíteni egy jó vezető.

A másik tipikus probléma, hogy a legtöbb esetben az édesanyának kell helyt állnia, ha a gyerkőccel valami történik. Elég csak egy apró betegség, és máris ismét napokra távol kell lennie a munkahelytől, de ide sorolhatjuk azokat a programokat is, amikor kötelezően meg kell jelennie valahol, mint például szülői értekezleten, vagy különböző eseményeken.

Hogyan segítheti a vezető egy ilyen dolgozó visszatértét a munka világába?

Egy jó vezető az ilyen munkatársakkal rendszeresen beszélget, és felméri, hogy milyen szükségletei, igényei vannak, és ezeket figyelembe véve terheli csak feladatokkal. Ehhez elengedhetetlen az aktív hallgatás készsége, hogy a valódi motivációkat fel tudja tárni.

Vezetői tréningek és vezetői képzések segítségével ezek a képességek természetesen fejleszthetőek a magasabb beosztásban dolgozók körében, de akár a cégvezetőnek is érdemes elgondolkodnia, hogy fejlessze ezen a téren az ismereteit. Az biztos ugyanis, hogy a főbb mozgatórugók alaposan megváltoznak egy kisgyermekes dolgozó anyuka életében, és amennyiben ezeket nem képes felismerni, komoly problémákba fog ütközni. A munkavállaló nem lesz képes kellően produktívan dolgozni, feszültség alakul ki, végső esetben pedig új munkatárs után kell néznie a cégnek.